sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "aktivno nezavzetih".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo aktivno nezavzetih med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zvestoba aktivno nezavzetih in nezavzetih zaposlenih je z vidika poslovnega uspeha podjetja nezaželena .
Zavzeti zaposleni se od svojih nezavzetih ali aktivno nezavzetih sodelavcev razlikujejo po trudu, ki ga nenehno vlagajo v svoje delovne vloge.
Zanimivi so podatki za države, pri katerih je odstotek aktivno nezavzetih zaposlenih večji kot odstotek zavzetih zaposlenih.
V obeh oddelkih, za razliko od ostalih štirih, ni aktivno nezavzetih zaposlenih.
Težko bi iz tega podali kakršnekoli zaključke glede dejanske stopnje aktivno nezavzetih zaposlenih v nekaterih javnih podjetjih in javnih organizacijah.
Sledijo jim zavzeti zaposleni, manjšina pa je aktivno nezavzetih.
S temi enostavnimi vprašanji lahko preverimo , kako zavzeti so vaši zaposleni , kakšen delež je zavzetih , nezavzetih in aktivno nezavzetih .
S pomočjo vprašalnika je možno ugotoviti, koliko je zavzetih zaposlenih, koliko nezavzetih zaposlenih in koliko aktivno nezavzetih zaposlenih.
Raziskava je pokazala, da je odstotek aktivno nezavzetih zelo nizek.
Pri aktivno nezavzetih zaposlenih je povezava negativna; če ne dobijo dovolj podpore, se pri njih spodbudi nezavzetost.
Poslovna okolja z velikim številom aktivno nezavzetih beležijo višjo fluktuacijo kot okolja, kjer je veliko zavzetih zaposlenih.
Poleg podatkov o aktivno nezavzetih je zaskrbljujoč tudi podatek glede odstotka nezavzetih zaposlenih.
Po drugi strani je nadpovprečno visok tudi delež aktivno nezavzetih zaposlenih.
Omenjeni podatki so glede na dvigovanje stopnje aktivno nezavzetih zaposlenih primerljivi z našimi.
Obenem rezultati kažejo, da je manj nezavzetih in aktivno nezavzetih zaposlenih.
Najbolj zaskrbljujoče pri rezultatih je dejstvo, da se je v obeh podjetjih v dveh letih največ dvignil odstotek aktivno nezavzetih zaposlenih.
Kot je moč razbrati iz rezultatov, v nobenem izmed omenjenih konkurenčnih podjetij ni aktivno nezavzetih zaposlenih, kar je za podjetje zelo pomembno.
Kljub majhnemu deležu aktivno nezavzetih je treba enako mero pozornosti nameniti tudi tej skupini.
Kako doseči njihovo maksimalno angažiranost in zavzetost , ali vsaj zmanjševati število t.i. aktivno nezavzetih sodelavcev , ki dobiva razsežnosti prave epidemije ?
Hkrati sta zaposlena, ki spadata v stopnjo aktivno nezavzetih zaposlenih, zaznala prisotnost konstruktov avtentičnega vodenja občutno nižje od ostalih zaposlenih.